公司主要生產果糖、食用級和藥用級葡萄糖、果葡糖漿、葡萄糖酸鈉、麥芽糊精、玉米油、特鋼等。主導產品打入國際市場，食用葡萄糖、玉米油、無水葡萄糖、麥芽糊精生產規模為亞洲最大?，F擁有總資產316.7億元，職工16000余人。2013年實現銷售收入271.2億元，利稅14.4億元，上交稅金7.09億元，出口創匯1.03億美元，與去年同比分別增長4%、24%、16.3%、15.3%。被認定為“農業產業化國家重點龍頭企業”、“國家環境友好企業”、“國家火炬計劃重點高新技術企業”，榮獲“全國先進基層黨組織”、“全國淀粉糖行業第一名”、“中國輕工業發酵行業十強企業”、“中國食品工業百強企業”等稱號。西王村2010年5月成功舉辦了全國首屆中國經濟強村精神文明座談會，社會主義新農村建設走在了全國的前列，榮獲“全國文明村”、“全國民主法治示范村”、“中國經濟十強村”、“全國生態文化村”等稱號。黨委書記、董事長王勇同志為十二屆全國人大代表、十屆、十一屆山東省人大代表、中國鄉鎮企業協會副會長、中國食品工業協會副會長、中國發酵工業協會副理事長、山東省食品工業協會副會長、濱州市民營企業協會會長等，被授予"中國十佳最美村官“、“中國十大杰出村官”、“全國勞動模范”、“全國鄉鎮企業家”、“中國優秀民營企業家”、“山東省100位為新中國成立、建設做出突出貢獻的英雄模范人物”等光榮稱號。

團隊建設   建立起引進、使用、留住人才的良好機制。以感情留人、事業留人、待遇留人，積極引進高學歷、高職稱“雙高”人才，已吸納8000多名大、中專畢業生，100余名中外博士、碩士，300多名高級管理、技術、營銷人才，注重使用“學歷+經驗”型的干部，培養行業拔尖人才，努力建設一支年輕化、知識化、專業化的干部隊伍。通過實施借腦工程，聘請國家層面專家學者成立了西王發展戰略咨詢委員會，把握企業的發展方向。按照“信任、放權、支持、監督、激勵、包容”十二字用人方針和“有德有才破格重用，有德無才培養使用，有才無德限制使用，無德無才堅決不用”的用人戰略及“健康、靈感、大膽、激情、毅力、品德、知識、能力”八個干部標準，提拔德才兼備的管理干部，培養核心團隊中的核心團隊。

科技創新  不斷增強科技創新能力，擁有100多項自主知識產權。研發的結晶果糖生產關鍵技術研究與開發等19項科研成果，均通過了省部級科技成果鑒定，屬國內首創，填補了國內空白。兩項科研項目列入了國家863計劃。企業技術中心為國家級企業技術中心、中國葡萄糖質量檢測中心、國家實驗室，企業經批準設立博士后科研工作站等。

組織管理  積極推行卓越績效管理，完善公司治理結構和內部控制體系，激發內在活力，大力推進信息化建設，優化資源配置，促進了企業信息化和工業化融合，建立起具有西王特色的管控模式。通過了ISO9001∶2008質量管理體系認證、ISO14001∶2004環境管理體系及HACCP食品安全體系等相關認證，被省政府授予“山東省質量管理獎”、“山東省企業管理創新獎”、“山東省省長質量獎”。

循環經濟  大力推行清潔生產，發展循環經濟，節能減排，努力建設資源節約型、環境友好型企業。在原料循環利用、產品梯次開發的基礎上，形成了集團內部企業及社會資源之間的多個循環鏈條，能源、水資源綜合循環利用，做到了廢物資源化和無害化，實現了低投入、高利用，以最小的成本獲得最大的經濟效益和社會效益。循環經濟使原料總利用率高達99%以上，產品總收率達到97.5%以上。

品牌塑造  以西王北京運營中心為依托，以玉米油、果糖等終端品牌消費品的產品品牌運作為主線，創新營銷策略和品牌傳播模式，構建市場網絡體系，加大產品品牌延伸推廣，提升西王品牌價值，塑造中國高端健康食品第一品牌。企業先后有 8個山東名牌產品，淀粉糖系列產品被評為中國名牌產品，西王玉米油為第十一屆全運會指定用油、國家體育總局訓練局備戰倫敦奧運保障用油。

企業文化  立足于“打造百年基業，建設現代西王”的宏偉愿景，弘揚“健康西王、誠信西王、憂患西王、快樂西王”的企業價值觀，肩負著“成為新農村建設的楷模”的使命，構建特色西王文化，推進企業文化與品牌建設的融合，文化興牌，品牌興企，拓寬企業文化內涵，促進企業可持續發展。

十二五期間，企業將繼續以發展作為第一要務，堅持科學發展，以“轉變投資模式，調整產品結構，提高企業效益，增加職工收入”為指導思想，通過產品結構調整，顯著提升產業層次，依靠管理改善和技術進步，鞏固和增強競爭優勢，鼓足干勁，奮勇爭先，積極探索，大膽實踐，努力實現企業十二五規劃期內的各項任務與目標，為區域經濟社會發展做出更新更大的貢獻。